仕事上の評価

上司との面談。僕の評価について。

社員の平均的評価を6とすると、僕の評価は2。

僕の課題として、補佐的業務しか出来ない事が問題である。年齢から考えて、スケジュール管理や折衝、指導・育成等の主体性を発揮する事が望ましい。

現在の仕事をやり方を継続する事は出来ない。そろそろ新人が配属される時期なので、皆で全体的な仕事の配分を考えている。僕の仕事量も増える見込みだが、仕事をやらされている状態でなく、指示が無くても業務が出来るようになる事が望まれていると思う。

それがどのようにすれば出来るかは、誰にも分からない。

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